Nivel de riesgo psicosocial en carga de trabajo y tipo de contrato en trabajadores de H. Matamoros, Tamaulipas

Resumen

El objetivo del trabajo fue identificar si existe diferencia entre el nivel de riesgo psicosocial asociado a la carga de trabajo, y el tipo de contrato de los trabajadores de una empresa maquiladora de la ciudad de Heroica Matamoros, Tamaulipas, México. El presente trabajo de investigación es descriptivo, transversal, correlacional, no experimental. La muestra fue de 1240 trabajadores distribuidos en puestos administrativos, indirectos de confianza, indirectos de sindicato y sindicalizados. El instrumento utilizado fue el cuestionario para identificar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional en los centros de trabajo, generado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Norma Oficial Mexicana 035 del 2018. Los resultados muestran que el personal de confianza, tanto de base como indirectos, presentan una prevalencia de riesgo psicosocial alto asociado a la carga de trabajo.